Kena Tembak Soalan Kelemahan Masa Interview? Tenang, Kami Ada Caranya!

31 May 2024

30 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Interview Kerja

Fuhhh… jantung dah laju macam Formula 1, tiba-tiba kena soal “Apa kelemahan diri awak?” masa interview kerja. Siapa je tak gelabah kan? Soalan cepumas macam ni memang famous lah dalam mana-mana interview pun. Tapi jangan risau, artikel ni akan bagi panduan lengkap macam mana nak jawab soalan kelemahan diri masa interview dengan yakin dan mantap!

Sebelum tu, korang kena faham dulu kenapa penemuduga tanya soalan ni. Diorang bukan nak kenakan korang ke apa, tapi nak tengok:

Sejauh mana korang sedar diri dan boleh nilai kekuatan dan kelemahan sendiri.
Korang ni jenis yang proaktif nak perbaiki kelemahan diri ke tak.
Macam mana korang handle situasi mencabar dan tekanan.

So, bila dah faham tujuan diorang tanya, baru lah senang nak jawab dengan strategi yang betul. Jangan sesekali jawab “Saya takde kelemahan.” Memang nampak fake dan tak genuine langsung.

Sebaliknya, pilih satu kelemahan yang tak terlalu kritikal dengan jawatan yang korang mohon. Contohnya, kalau korang mohon kerja sebagai Graphic Designer, jangan cakap kelemahan korang tak pandai langsung guna software design. Nanti memang bungkus lah jawapan tu.

Sebaliknya, boleh cerita pasal kelemahan yang boleh diatasi, contohnya:

“Kadang-kadang saya terlalu fokus nak siapkan kerja sampai terlupa nak rehat. Tapi sekarang saya dah mula amalkan teknik Pomodoro untuk pastikan saya rehat sekejap setiap satu jam supaya lebih produktif.”

Nampak tak? Korang dah highlight kelemahan, tapi dalam masa sama tunjukkan yang korang sedar dan sedang berusaha untuk perbaiki. Senang je kan?

Kelebihan dan Kekurangan Ditanya Kelemahan Semasa Interview

Kelebihan	Kekurangan
Memberi peluang untuk menunjukkan kesedaran diri.	Boleh menimbulkan rasa gementar dan gugup.
Menunjukkan sikap proaktif dalam pembangunan diri.	Sukar untuk mencari keseimbangan antara kejujuran dan impresi positif.

5 Amalan Terbaik Menjawab Soalan Kelemahan

Jujur tapi bijak: Pilih kelemahan yang tidak menjejaskan kebolehan anda dalam jawatan tersebut.
Fokus pada penyelesaian: Terangkan langkah-langkah yang diambil untuk mengatasi kelemahan tersebut.
Berikan contoh konkrit: Gunakan situasi dan pengalaman lampau untuk menguatkan jawapan anda.
Ton suara dan bahasa badan: Pastikan anda bercakap dengan yakin dan tenang.
Berlatih, berlatih, berlatih: Latih jawapan anda supaya lebih natural dan tidak seperti menghafal.

Contoh Soalan dan Jawapan

Soalan: Apakah kelemahan terbesar anda?

Jawapan: Saya akui, kadang-kadang saya terlalu teliti dalam kerja. Saya mahu pastikan setiap detail sempurna sebelum serahkan kepada orang lain. Walaupun ini boleh jadi kelebihan, saya sedar ia boleh melambatkan proses kerja. Jadi, saya sedang belajar untuk bahagikan masa dengan lebih baik dan utamakan tugasan yang lebih penting dahulu.

Tips dan Trik

Jangan sesekali memburukkan majikan atau rakan sekerja lama.
Fokus pada aspek positif dan bagaimana anda belajar dari pengalaman.
Tunjukkan keyakinan diri dan kesediaan untuk belajar dan berkembang.

Ingat, soalan tentang kelemahan bukan untuk menjatuhkan korang, tapi peluang untuk korang tonjolkan sisi lain yang lebih personal dan menunjukkan potensi diri. So, jawab dengan yakin dan tunjukkan yang korang ni calon yang sentiasa nak improve diri. Good luck!