Pangkat vs Golongan: Apa Beza & Kenapa Naik Pangkat Tak Semestinya Naik Gaji?

14 Aug 2024

Pernah tak dengar cerita pasal orang yang dah lama kerja, tiba-tiba dapat surat tawaran naik pangkat? Happy lah dia, kan? Tapi, bila tanya pasal gaji, muka dia terus berubah. Kenapa tu? Sebabnya, naik pangkat tak semestinya gaji naik! Macam mana boleh jadi macam tu? Ha, ni lah dia rahsia perbezaan pangkat dan golongan dalam sistem pekerjaan kita.

Ramai yang ingat pangkat dan golongan ni benda sama, tapi sebenarnya lain! Pangkat ni macam level kita dalam satu-satu organisasi, manakala golongan pula yang tentukan range gaji kita. Senang cerita, pangkat ni macam nama darjah dalam sekolah, ada darjah satu, dua, tiga... sampai lah darjah enam. Golongan pula macam aliran kelas, ada kelas pandai, kelas biasa-biasa je, dan... erm, korang faham-faham je lah.

Dalam sistem kerajaan contohnya, ada macam-macam jenis pangkat, ada yang bermula dengan huruf 'J' untuk jawatan kumpulan sokongan, 'W' untuk jawatan profesional, dan macam-macam lagi. Setiap pangkat ni pula ada level dia sendiri. Contohnya, dalam kumpulan sokongan, ada J1, J2, J3… sampailah J17. Makin tinggi nombor, makin tinggi lah pangkat, lebih kurang macam level dalam game lah!

Golongan pula lebih kepada gred gaji. Dalam sistem kerajaan, ada gred gaji macam P1, P2, P3… sampai lah ke Turus ke-54. Gred gaji ni lah yang tentukan gaji minimum dan maksimum seseorang pekerja. Contohnya, kalau seseorang tu dalam gred P1, gaji dia akan berada dalam julat tertentu, tak boleh kurang atau lebih dari tu. Macam mana nak naik gred gaji? Ha, ni lah yang menariknya!

Naik gred gaji ni biasanya berdasarkan beberapa faktor, antaranya prestasi kerja, pengalaman, dan kelayakan akademik. Kadang-kadang, kenaikan pangkat boleh jadi laluan untuk naik gred gaji, tapi tak semestinya automatik! Ada kes, walaupun dah naik pangkat, tapi kalau gred gaji masih sama, gaji pun takkan naik banyak. Sebab tu lah penting untuk kita faham perbezaan antara pangkat dan golongan ni, baru lah kita tak tertanya-tanya kenapa gaji tak naik walaupun dah naik pangkat!

Kelebihan dan Kekurangan Sistem Pangkat dan Golongan

Sistem pangkat dan golongan ni, macam sistem lain, ada baik buruknya. Jom kita tengok:

Kelebihan	Kekurangan
Memberi laluan kerjaya yang jelas dan terstruktur.	Boleh mewujudkan persaingan yang tidak sihat di kalangan pekerja.
Memudahkan proses penilaian prestasi dan pemberian ganjaran.	Kadang-kadang boleh menyebabkan birokrasi yang rumit.
Meningkatkan motivasi pekerja untuk maju ke hadapan.	Tidak selalu mencerminkan kebolehan dan sumbangan sebenar pekerja.

Walaupun sistem pangkat dan golongan ni ada kekurangan, tapi ia masih lagi sistem yang relevan dan digunakan secara meluas di Malaysia. Yang penting, kita sebagai pekerja kena faham sistem ni supaya kita boleh merancang kerjaya kita dengan lebih baik.

Jadi, lain kali kalau dengar orang cerita pasal naik pangkat tapi gaji tak naik, korang dah tahu kenapa kan? Pangkat dan golongan ni memang dua benda berbeza, tapi saling berkaitan. Yang penting, kita kena sentiasa tingkatkan ilmu dan kemahiran diri supaya kita layak untuk naik pangkat dan gred gaji!